为公司提供的商业服务
如果您需要会计、广告、银行、员工招聘及法律等商业服务,我们拥有相关知识及联系方式。

我们还与地区合作伙伴密切合作,它们在各自地区拥有商业服务网络。下面我们就每个类别列出五家最大的服务提供商。

会计

资料来源: Alama Talent Oy / Balance Consulting

广告公司

资料来源:芬兰市场传播机构协会(MTL)

银行

资料来源:芬兰金融服务联合会

猎头公司

资料来源:芬兰统计局

律师事务所

资料来源:Vainu. io Software Ltd

为公司提供的商业服务
设立企业 正确选址 签证及工作许可 就业与劳动力 为公司提供的商业服务 我们的服务
我们的服务
我们将帮助您在芬兰设立企业。无论您有何需求,芬兰投资署的专家随时乐意提供帮助。我们提供的服务都是免费的,我们始终坚持量身定制,务求满足您的切身需求。

数据收集

—— 提供相关信息,便于以事实为依据作出决策

在商业规划阶段,数据收集至关重要但颇为耗时。20多年来,芬兰投资署一直为广大国际企业提供优质数据收集服务。无需占用您的资源——让我们助您一臂之力。

机会分析

—— 针对您业务需求的解决方案

正在寻求业务增长吗?使用我们的咨询服务,能够确保您在决定采取行动时事半功倍。我们的专业顾问将成为您业务拓展团队的额外资源,提供富有价值的协助及深刻独到的市场见解。

精准对接

—— 让我们成为您的敲门砖

芬兰在多项国际研究和调查中名列前茅。善于在私营企业、公共部门与教育机构之间牵线搭桥,是我们被公认为表现尤其优异的领域之一。我们可将您引荐给对您业务起重要作用的机构。我们掌握知识和人脉,乐意为您组织并陪同前往各个重要机构的考察活动。

入市方案

—— 评估最合适的入市策略

为使您的业务计划符合本地实际,需要审慎评估潜在入市方案。我们实事求是的咨询服务能够提供入市策略方面的广泛指导。我们可为您解答关于不同类型商业实体的要求、注册登记以及芬兰税收体系运作方式等各类问题。一旦确定了具体的入市计划,决定如何开展下一步工作自然水到渠成。

选址管理

—— 帮助您确定完美选址

选址管理是芬兰投资署提供的一项重要服务。我们能够为您的业务经营确定最具潜力的选址。无论是寻找一流人才,为数据中心选择理想落户的园区,还是为您的外籍员工子女寻找国际学校,我们将帮助阁下找到合适的解决方案。一旦确定短名单,我们可为您安排现场视察并陪同前往。

企业设立

—— 关于在芬兰成立或扩大企业的工具和计划

在芬兰设立企业,过程简单快捷。我们与政府部门以及私营服务提供商建立了庞大的人脉关系网,能够简化创办企业所涉及的每项工作。如期启动您的新业务 - 无论有无媒体到场 - 对您的成功而言至关重要。让我们帮助您达成目标。

无论您有何需求,芬兰投资署的顾问随时乐意提供帮助。我们的服务是免费的,始终坚持量身定制,务求满足您的切身需求。

我们的服务
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设立企业
芬兰热烈欢迎外国公司进驻,并为其带来高额投资回报。外国公司能够享受与芬兰公司同等的待遇。在芬兰设立企业,注册过程简单快捷。开设一家法律实体仅需数周。

快速4步即可在芬兰设立企业

1. 选择公司名称。为获得对该名称的专有权,应向芬兰国家专利和注册局(PRH)提交商业注册申请。
2. 为公司开设银行账户。公司需要银行账户以支付股本、处理支付交易及支持会计核算。
3. 办理开业备案。成立、注册企业时,需向商业登记及各类税收征管部门办理备案登记。此过程使用一张开业通知表格(“Y表”)即可轻松完成。
4. 善用在线工具。您可通过商业信息系统在线服务在线成立有限责任公司。亦可在“我的芬兰企业”版块创建工作空间。“我的芬兰企业”服务为您提供大量实用服务。这些在线服务均凭您的网上银行证书登录。

在线工具

您可通过商业信息系统在线服务(ytj.fi)在线成立有限责任公司。亦可在“我的芬兰企业”版块创建工作空间。“我的芬兰企业”服务为您提供大量实用服务。这些在线服务均凭您的网上银行证书登录。

企业类型

在芬兰,外国公司一般通过成立私营有限责任公司、公共有限责任公司或其他在芬分支机构从事商业运营。其他的企业类型还包括普通合伙、有限合伙、合作企业等。外国组织或基金会亦可在芬兰成立分支机构。

设立有限公司

有限责任公司可由一个或多个自然人或法人(创始人)设立,这其中至少应有一个人拥有芬兰永久居住许可;如果创始人为单个法人,其本人需在欧洲经济区境内居住(否则,公司需要得到芬兰国家专利和注册委员会的特批才可以注册)。创始人的国籍无关紧要。按照欧洲经济区所在国的法律规定注册公司时,当公司的注册办公室、主要行政部门或总部位于欧洲经济区成员国时,公司法人的居住地应为欧洲经济区成员国。无民事行为能力人或申请破产者不能成为公司注册创始人。

如需该许可证,可向芬兰国家专利和注册委员会提交芬兰语或瑞典语的申请。每个许可证的申请费为120欧元。

私人有限责任公司应至少拥有2,500欧元的股本金;公共有限责任公司则至少应拥有80,000欧元的股本金。股本金必须在向芬兰国家专利和注册委员会提交注册申请前,全额支付到公司账户。

新企业需填写创业申请表。该表格也可用于商业注册、税务管理、增值税登记注册、雇主登记以及预付税款登记。

设立外国公司支机构

分支机构指的是外国组织或基金会的一部分,在芬兰设有固定的商业地址,代表该组织或基金会持续从事商业业务或专业活动。

外国企业在芬兰设立的分支机构名称应含有该企业的名称和补充说明(标注分支机构)——例如CDE货运有限公司,芬兰分公司。

外国公司分支机构的注册费为380欧元。如果外国公司来自非欧洲经济区(EEA)成员国,注册分支机构时则需要获得芬兰国家专利和注册委员会的许可。该许可的申请费是120欧元。

商业并购

外国人也可收购芬兰企业及其经营业务,或成为芬兰企业的合伙伙伴。例如,外国企业可以收购个体经营业务、普通或有限合伙人公司的股份、有限责任公司的全部或者大部分股份,也可以通过参股的方式成为现有合作企业的一员。

国防及军民两用产品行业的所有公司收购均须经过政府当局批准——依申请批准。在民用行业,被视为对确保社会重要职能具有举足轻重作用的芬兰企业及公司并购亦须报请批准。

行业监管

在芬兰开展某些商业活动还须申请执照。包括酒品供应、债务催收及保安业务。某些商业活动还须向当局办理登记。应履行登记义务的活动包括包团旅行社、房地产中介及房屋租赁中介。办理此类登记的企业必须满足法律规定的登记先决条件。

某些商业活动还须向当局办理备案。根据法律规定,应予备案的商业活动还可能受到一定限制及义务约束。

多数情况下,在当局审议备案申请前,企业即可开业经营。

寻找产品经销商?

如果您希望为您的产品或服务寻找经销商或商业合作伙伴,请联系行业协会及商会获取进一步更多信息。

欧盟委员会于2008年成立了企业欧洲网络。网络覆盖全球50多个国家,向中小企提供免费的国际化服务。

设立企业
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正确选址
我们在客户与芬兰之间建立起长久的桥梁。我们在全国范围内开展工作,并与地区合作伙伴密切合作。因此,我们能够提供综合方案,使您的企业在芬兰获得价值增值。

选址管理

多数情况下,企业的选址关乎其未来的成功。选址管理是芬兰投资署提供的一项重要服务。我们提供量身定制的服务,根据您业务经营情况确定最具潜力的选址,从而满足您的具体需求。一旦确定短名单,我们可为您安排现场视察并陪同前往。

除了比较选址外,我们的选址管理服务目标还包括确定具体选址的投资激励政策、创新计划、招聘及培训机会等。我们能够指导您顺利完成选址过程的每个环节,并与相关网络及服务提供商取得联系。

正确选址
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签证及工作许可
非欧盟国家居民可持旅游签证以游客形式在芬兰居留至多三个月,无需居留许可。若以在芬兰工作为目的,则必须申请居留许可,即使停留时间少于三个月。欧洲经济区和瑞士公民及其配偶和未满21周岁或依赖父母照顾的儿童无需工作许可证。

企业家及雇员的许可证取决于申请人是否来自或居住于其他北欧国家、欧盟成员国家或欧盟以外的国家。相关注册和许可证包括芬兰居留权、企业家或雇员的居留许可以及人口注册登记。居住在欧洲经济区(EEA)以外的人员可能还需要芬兰国家专利和注册委员会的许可,才能出任公司管理层以及其他职能部门。

申请申根签证

芬兰属于申根地区的一部分。需要入境签证的外国公民应就近向芬兰领事馆提出申请。对于芬兰未派驻外交使团的国家,其他申根成员国家也可代表芬兰办理签证事宜。这些国家共同决议第三国公民在该地区应当遵守哪些规定,并决定哪些国家公民需要出示签证。

居留许可

北欧国家(瑞典、挪威、丹麦及冰岛)公民无需居留许可证可以自由进入芬兰居住并从事有偿工作。

欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威及瑞士公民无需居留许可证可以进入芬兰居住、学习、求职或执业不超过三个月。若停留时间超过三个月,则必须在芬兰警察局注册居留权。

非欧盟/欧洲经济区成员的公民应首先申请居留许可。申请人需单独填写申请表,包括所有的儿童。申请者需缴纳居留许可申请费。批准居留许可的前提条件是申请人必须持有有效护照或其他旅行证件。2015年,数次申请居留许可的雇员、和个体经营者应缴纳500欧元申请费。

芬兰拥有先进的社会保障和公共医疗保健体系,实现本国永久居民全覆盖。移居芬兰的人士有权从公开市场上购买房地产或租赁物业。

工作许可

在芬兰就业的外国公民需要在抵达芬兰前向芬兰驻外使馆申领居留许可证。私营企业家或在芬执业人员需要单独的企业家居留居留许可证。欧盟成员国、冰岛、列支敦士登、挪威及瑞士的公民来芬就业无需申请雇员或企业家居留许可证。

欧盟成员国及冰岛、列支敦士登、挪威及瑞士的公民可在芬兰自由工作,最长三个月。超过三个月则必须在芬兰注册居留权,但不需要其他特殊居留许可。

非欧盟成员国的外国公民或人士若计划在芬兰工作,需要持有居留许可。居留许可证既适用于临时性工作,也可适用于永续性工作。

签证及工作许可
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就业与劳动力
根据劳动合同和雇佣关系的相关规定,雇主必须遵守该行业在全国范围内的集体劳资协议规定范畴中所规定的最低要求。被派驻芬兰的员工有权获得该行业普遍有效的劳资协议中确定的工资。

依照劳动合同法,若书面雇佣合同中未注明相关条款,雇主必须向员工提供具有最基本的雇佣条款及条件的描述说明。雇佣合同有效期可为一段固定时期或另行通知终止日期。劳动合同规定,员工有义务在雇主管理和监督下工作,并有权利获得相应工资或其他报酬。

劳动合通常分为固定期限或非固定期限。固定期限的劳动合同需要提供正当理由。劳动合同可以采用书面、口头或电子形式。

意外及养老保险

雇主应为员工购买意外保险、养老保险、团体人寿保险和与意外保险相关的失业保险。雇主还有一位为员工安排职业健康检查。

税收及社会保障

雇主有义务向税务机构缴纳任何代扣代缴税款及社会保障供款,向税务机构提交年度报表,向养老和意外保险公司提交员工的薪资信息。

雇佣条款与条件

工作时间

正常工作时间通常为每天8小时,每周不超过40小时。两周工作时间不超过80小时,三周不超过120小时。在确保某段时间平均每周工作时间不超过40小时的前提下,个别时候一周的工作时间也可以稍长些。具体的工作时间可以依照法律或集体协议条款确定,例如两周或三周的时间段。

假期

员工享有带薪年假的权利。通常假期按照每个月2天(就业时间低于1年)或者2.5天来累计。每年休假天数最多5周,所在行业的集体协议条款另有规定者除外。员工休假时撑场领取工资。

病假工资

根据法律规定,员工因疾病或意外事故不能工作时有权获得带薪病假,雇主需支付员工病假工资,涵盖从员工生病当日算起的所有工作日。截至员工生病当日,若雇佣关系已持续一个月或以上,员工在病假期间将领取全额工资;若雇佣关系少于一个月,员工在病假期间将领取一半工资。

产假

产假可以从华运期间或生产后开始计算,共计158个工作日。如怀孕生产多个孩子,则每个孩子可将产假延长60个工作日。父母双方均可休产假,最多两次,每次至少12个工作日。KELA(芬兰社会保险机构)支付产假津贴。

企业雇主成本

雇主的法定供款包括:

如果您的公司雇佣员工工作,还须为员工办理相关保险并支付工资、代扣代缴所得税及保险费。法定保险及其他应付款包括:

雇主养老供款

平均17.95%

就业意外保险,视风险及公司规模而定

平均0.80%

失业保险,工资总额低于2 059 500欧元

0.8%

失业保险,工资超过2 059 500欧元部分

3.3 %

团体人寿保险

平均0.07%

雇主社会保险供款

 1.08%

工资总额低于2 059 500欧元

平均20.7%

工资超过2 059 500欧元

平均23.2%

资料来源:芬兰工商业联合会(EK)

芬兰投资署

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